UNIDAD 1: DESCARGA DEL MATERIAL
- 1.1. Enlaces
UNIDAD 2: NORMATIVA PARA ERRADICAR LA DISCRIMINACIÓN, VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL
- 2.1. AM MDT-2025-102 Discriminación en los espacios Laborales y Conductas
- 2.2. Prohibiciones en los Procesos de selección de Personal (AM MDT-2025-102 y Código de Trabajo)
- 2.3. Código del Trabajo. Prohibición de discriminación en los espacios laborales
- 2.4. Capacitaciones y sus reglas sobre Prevención de la Discriminación de violencia y acoso y reglas sobre las mismas
- 2.5. Reformas al Código del Trabajo.- Definición de Violencia y Acoso Laboral
- 2.6. AM MDT-2025-102 - Excepciones a la desconexión laboral digital
- 2.7. Reformas al Código del Trabajo.- Obligaciones del Empleador
- 2.8. Reformas al Código del Trabajo.- Prohibiciones al Empleador y Trabajador
- 2.9. Reformas al Código del Trabajo.- Causales de Visto Bueno tanto para el Empleador o Trabajador por Acoso Laboral
- 2.10. Reformas al Código del Trabajo.- Cambio a las atribuciones del Inspector de Trabajo
- 2.11. Convenio OIT 190 sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo
UNIDAD 3: LEY ORGÁNICA PARA IMPULSAR LA ECONOMÍA VIOLETA, SU REGLAMENTO Y EL SELLO VIOLETA
- 3.1. Introducción
- 3.2. Ley de Economía Violeta.- Puntos relevantes con relación a la consecución de un ambiente adecuado de trabajo
- 3.3. Reglamento de Economía Violeta.- Puntos relevantes con relación a la consecución de un ambiente adecuado de trabajo
- 3.4. El "Sello Violeta"
UNIDAD 4: EL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LOS RIESGOS DEL TRABAJO
- 4.1. Introducción
- 4.2. Derechos trabajadores no afiliados según el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 4.3. Definiciones relativas a Riesgos del Trabajo
- 4.4. ¿Cuándo aplican las indemnizaciones del Código del Trabajo por Riesgos del Trabajo?
- 4.5. ¿Cuándo hay exención de responsabilidad del empleador por Riesgos del Trabajo?
- 4.6. Responsabilidades por Riesgos del Trabajo
- 4.7. Consecuencias derivadas de los accidentes
- 4.8. Obligaciones del empleador por accidentes
- 4.9. Indemnizaciones del empleador o empresa por accidentes o muerte del trabajador
- 4.10. Clasificación de las enfermedades profesionales
- 4.11. Indemnizaciones del empleador o empresa por enfermedades profesionales
- 4.12. Disposiciones comunes relativas a las indemnizaciones
UNIDAD 5: PRINCIPALES OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES AL EMPLEADOR EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD
- 5.1. Principales obligaciones del empleador en materia de Seguridad y Salud
- 5.2. Principales prohibiciones al empleador en materia de Seguridad y Salud
UNIDAD 6: REGISTROS SUT DE SEGURIDAD Y SALUD Y SANCIONES POR INCUMPLIMIENTOS
- 6.1. Formatos estandarizados del MDT para realizar los registros SUT
- 6.2. Registros SUT para empleadores y empresas de hasta 10 trabajadores
- 6.3. Registros SUT para empleadores y empresas de más de 10 trabajadores
- 6.4. Controles, sanciones y lista de verificación de cumplimiento utilizada por el MDT en inspecciones de seguridad y salud
- 6.5. Multas y criterios según el tamaño y riesgo ocupacional de las empresas
UNIDAD 7: EL REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE
- 7.1. Base Legal
- 7.2. Proceso de aprobación del reglamento de Seguridad e Higiene
- 7.3. Estructura y otros requisitos que se deben cumplir para la aprobación
UNIDAD 8: EL PLAN INTEGRAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- 8.1. Base legal
- 8.2. Proceso de aprobación a través del SUT
- 8.3. Estructura del Plan de Prevención de Riesgos Laborales
UNIDAD 9: OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD SIN IMPORTAR NÚMERO DE TRABAJADORES
- 9.1. Botiquín de primeros auxilios
- 9.2. Licencias de conducción
- 9.3. Simulacros
- 9.4. Historia de Exposición Laboral
- 9.5. Exámenes Ocupacionales
- 9.6. Comunicar los resultados de los exámenes a los trabajadores
- 9.7. Guardar secreto sobre estado de salud de trabajadores. Sentencia sobre el VIH-SIDA
- 9.8. Emisión del certificado de Aptitud Médica
- 9.9. Dar mantenimiento a las instalaciones como baños, comedores y surtidores de agua
- 9.10. Inmunizaciones
UNIDAD 10: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES Y PREVENCIÓN DE TODA FORMA DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER EN LOS ESPACIOS LABORALES
- 10.1. Introducción
- 10.2. Programa de prevención de Riesgos Psicosociales
- 10.3. Prevención violencia contra la mujer
- 10.4. Revisión del programa de Riesgos Psicosociales
- 10.5. Revisión de la metodología del MDT para la evaluación de riesgos psicosociales
UNIDAD 11: PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE DROGAS
- 11.1. Base legal
- 11.2. Encuesta para realización del Diagnóstico General que solicita el programa
- 11.3. Revisión del programa de prevención del consumo de alcohol, tabaco y otras drogas
UNIDAD 12: REGLAMENTO DE PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO: CERTIFICADO ACTÍVATE Y VIVE
- 12.1. Introducción
- 12.2. Revisión de la principal base legal
- 12.3. Revisión del Acuerdo Ministerial No. MSP-00049-2022 y las etapas del programa
- 12.4. Implementación del plan
UNIDAD 13: LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD
- 13.1. Base legal de la elaboración de los Planes de Igualdad
- 13.2. Explicación pormenorizada de la elaboración de los Planes de Igualdad
- 13.3. Registro en SUT del plan de igualdad
- 13.4. Medidas, planificación y control
UNIDAD 14: INDICADORES DE SEGURIDAD Y SALUD
- 14.1. Indicadores del programa de prevención de Riesgos Psicosociales
- 14.2. Nuevos indicadores programa de prevención riesgos psicosociales
- 14.3. Indicadores del programa de prevención de Consumo de Alcohol, Tabaco y otras Drogas
- 14.4. SUT: Registro indicadores programas de prevención riesgos y drogas
- 14.5. Indicadores promoción y prevención de salud en el trabajo
- 14.6. SUT: Registro Indicadores de las actividades de promoción de salud
- 14.7. Índices de Gestión IESS
- 14.8. Registro de los índices de Gestión IESS
UNIDAD 15: LA LICENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- 15.1. Base legal Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Construcción y Obras Públicas
- 15.2. Base legal Certificación en Prevención de Riesgos Laborales en Energía Eléctrica
UNIDAD 16: LACTARIOS
- 16.1. Parámetros de adecuación
- 16.2. Espacio, tiempo de uso, muebles e infraestructura
- 16.3. Directrices para el funcionamiento
- 16.4. Registro en el SUT del lactario y su uso
- 16.5. Obligación de dar información sobre lactancia
- 16.6. Charlas
UNIDAD 17: LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA
- 17.1. Base legal para la implementación de Brigadas de Emergencia
- 17.2. Registro en el SUT de las brigadas de emergencia
- 17.3. Las brigadas contra incendios: Base Legal
UNIDAD 18: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD: DELEGADO COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD Y, SISAT
- 18.1. Delegado de Seguridad y Salud
- 18.2. Comité Paritario
- 18.3. El Servicio Integral de Salud en el Trabajo - SISAT
UNIDAD 19: OBLIGACIÓN DE CONTRATACIÓN DE PROFESIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD SEGÚN EL NÚMERO DE TRABAJADORES Y LA CATEGORÍA DE RIESGO DE LA EMPRESA
- 19.1. Contratación de los responsables de seguridad y salud (monitor, técnico, médico, enfermero, psicólogo) mediante servicios técnicos especializados
- 19.2. Monitor de Higiene y Seguridad
- 19.3. Técnico de Higiene y Seguridad
- 19.4. Local de enfermería y enfermero
- 19.5. El médico ocupacional, el médico especialista en medicina del trabajo y los servicios médicos
- 19.6. Psicólogo
UNIDAD 20: PROFESIOGRAMAS Y RIESGOS LABORALES
- 20.1. ¿Qué son los Profesiogramas?
- 20.2. Explicación del funcionamiento del formato Perfil, Riesgos y Profesiograma del cargo
UNIDAD 21: HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL
- 21.1. Historia Clínica Ocupacional del MSP
- 21.2. Llenado de los formularios del MSP
UNIDAD 22: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES: DEFINICIÓN, DIAGNÓSTICO Y EXCLUSIÓN
- 22.1. Definición de Enfermedad Profesional, diagnóstico y criterio de exclusión
- 22.2. Definición de Accidente de Trabajo y criterio de exclusión
- 22.3. Ejemplo de cómo desvirtuar la relación causa-efecto en una enfermedad profesional
UNIDAD 23: INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
- 23.1. Generalidades de la Investigación de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
- 23.2. Criterios, causas y análisis de causalidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
- 23.3. Determinación y cuantía de la responsabilidad patronal
