Ver.: 04-Ene-2026
Ofertado por ALVALUZ

Descripción

  • Conozca los diferentes subsidios monetarios que ofrece el IESS a sus afiliados por enfermedad profesional y no profesional, maternidad y accidente de trabajo, además de las diferentes prestaciones de salud y jubilaciones y los requisitos para acceder a las mismas.
  • Asesore correctamente a los trabajadores y sus familiares que deseen acceder a las pensiones y prestaciones del IESS.
  • Aprenda a evitar errores que podrían conllevar a ser glosado por el IESS y a caer en responsabilidad patronal.


¿Para quién es este Seminario?

    - Encargados de la administración de Nómina
    - Encargados de la supervisión del departamento de talento humano
    - Asesores laborales y Abogados que deseen ampliar o reforzar sus conocimientos con la parte de la Seguridad Social, servicios, jubilaciones y pensiones del IESS
    - Trabajadores Sociales que deseen ampliar o reforzar sus conocimientos en cuanto a los procesos relacionados con el IESS que a ellos competen dentro del departamento de Talento Humano
    - Estudiantes, Docentes de Derecho, juzgadores y público en general interesados en conocer más sobre la Ley y normativa de Seguridad Social.

Contenido

15 Unidades
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103 Actividades
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102 Videos
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24.0 Horas

UNIDAD 1: DESCARGA DEL MATERIAL

  • 1.1. Descarga del material, manual, fichas técnicas y normativa legal relacionada con la Seguridad Social

UNIDAD 2: SEGUROS ESPECIALIZADOS DEL IESS

  • 2.1. Introducción
  • 2.2. Seguros especializados del IESS y sus prestaciones

UNIDAD 3: GENERALIDADES SOBRE LA AFILIACIÓN AL IESS Y TIPOS DE AFILIACIÓN

  • 3.1. Sujetos de Protección
  • 3.2. Tipos de empleadores y su utilidad al momento de obtener un registro patronal IESS
  • 3.3. Relaciones de Trabajo IESS para Avisos de Entrada
  • 3.4. Tipos de Afiliación IESS.- Afiliación a Tiempo Completo: Relaciones de trabajo más comunes
  • 3.5. Tipos de Afiliación IESS.- Afiliación a Tiempo Parcial: Relaciones de trabajo más comunes
  • 3.6. Tipos de Afiliación IESS.- Afiliación Voluntaria e Independiente y, Afiliación Joven y Joven Emprendedor
  • 3.7. Tipos de Afiliación IESS.- Afiliación de Trabajadoras No Remuneradas del Hogar (Amas de Casa)
  • 3.8. Materia Gravada de IESS y Exenciones
  • 3.9. Tablas Sectoriales IESS.- Uso e Interpretación

UNIDAD 4: AFILIACIÓN AL IESS POR TIPO DE ASEGURADO Y, LA AFILIACIÓN A JORNADA PARCIAL O POR DÍAS

  • 4.1. Afiliación de Representantes Legales y de Propietarios de negocios
  • 4.2. Afiliación de Pasantes
  • 4.3. Afiliación de Trabajadores Juveniles
  • 4.4. Afiliación de Jubilados que reingresan a laborar
  • 4.5. Afiliación de Extranjeros
  • 4.6. Afiliación en caso de Jornada Parcial Permanente y Contratación por Días
  • 4.7. Prima adicional por Seguro de Salud cobrado a empleadores por tener trabajadores afiliados a tiempo parcial

UNIDAD 5: TASAS DE APORTACIÓN IESS

  • 5.1. Introducción
  • 5.2. Tasas de aportación - Trabajadores del Sector Privado
  • 5.3. Tasas de aportación - Trabajadores voluntarios e independientes. ¿Jubilados y Pasantes?
  • 5.4. Tasas de aportación - Zafreros temporales de la industria azucarera

UNIDAD 6: NOTAS DE CRÉDITO IESS

  • 6.1. ¿En qué prestaciones se reciben notas de crédito del IESS?
  • 6.2. Cálculo de la Nota de Crédito IESS
  • 6.3. Notas de Crédito IESS por Débito Indebido

UNIDAD 7: NOTAS DE CRÉDITO IESS POR NOVEDADES EXTEMPORÁNEAS

  • 7.1. Notas de crédito IESS por novedades extemporáneas.- Introducción
  • 7.2. ¿Cuándo se generan estas notas de crédito?
  • 7.3. ¿Cómo se reclaman estas notas de crédito?

UNIDAD 8: SANCIONES DERIVADAS DE LA AFILIACIÓN AL IESS Y DELITOS CONTRA LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 8.1. Sanción por Aviso de Entrada extemporáneo
  • 8.2. Sanción por no descontar los aportes personales a los trabajadores
  • 8.3. Afiliación Fraudulenta y cómo la sanciona el IESS
  • 8.4. La Afiliación Indebida y sus efectos
  • 8.5. Delitos contra la Seguridad Social establecidos en el Código Orgánico Integral Penal (COIP)

UNIDAD 9: PRESTACIONES ECONÓMICAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EXCEPTO JUBILACIONES NI PENSIONES

  • 9.1. Prestaciones económicas por seguro especializado, exceptuando pensiones ni jubilaciones
  • 9.2. Generalidades de los Subsidios Monetarios IESS
  • 9.3. Subsidio por enfermedad no profesional
  • 9.4. Subsidio transitorio por incapacidad
  • 9.5. Subsidio por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
  • 9.6. Subsidio por maternidad
  • 9.7. Cesantía
  • 9.8. Seguro de Desempleo
  • 9.9. Fondos de Reserva
  • 9.10. Préstamo Quirografario
  • 9.11. Préstamos Hipotecarios
  • 9.12. Indemnización por incapacidad permanente parcial
  • 9.13. Auxilio para funerales

UNIDAD 10: PRESTACIONES ASISTENCIALES DEL IESS

  • 10.1. Prestaciones del Seguro de Salud Individual y Familiar del IESS
  • 10.2. Cobertura de Salud para Hijos Menores de 18 años
  • 10.3. Extensión de Salud para el Cónyuge
  • 10.4. Prestaciones por Enfermedad No Profesional
  • 10.5. Consecuencias de las Enfermedades No Profesionales
  • 10.6. Prestaciones por Maternidad
  • 10.7. Licencia sin remuneración para el cuidado de los hijos
  • 10.8. Prestaciones por Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo
  • 10.9. Consecuencias de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

UNIDAD 11: JUBILACIONES Y PENSIONES DEL SEGURO GENERAL DE PENSIONES DEL IESS

  • 11.1. Pensiones del IESS.- Introducción
  • 11.2. Seguros especializadas del IESS a cargo del pago de pensiones
  • 11.3. Pensiones del Seguro General de Pensiones
  • 11.4. Procedimiento para entrega de pensiones que otorga el Seguro General de Pensiones del IESS
  • 11.5. Jubilación sin límite de edad, vejez y edad avanzada
  • 11.6. Período de Protección en el seguro de vejez
  • 11.7. Reingreso a laborar del jubilado por vejez y mejora de pensión
  • 11.8. Jubilación por Invalidez
  • 11.9. Jubilación por Invalidez.- Procedimiento
  • 11.10. Jubilación por Invalidez.- Resoluciones, efectos e impugnación
  • 11.11. Jubilación por discapacidad y discapacidad permanente total o absoluta
  • 11.12. Pensión de Montepío: Viudedad y Orfandad
  • 11.13. Devolución de los Aportes Personales del asegurado fallecido

UNIDAD 12: PENSIONES DEL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS

  • 12.1. Pensiones de Riesgos del Trabajo IESS y condiciones para recibirlas
  • 12.2. Procedimiento para entrega de pensiones que otroga el Seguro de Riesgos del Trabajo del IESS
  • 12.3. Pensión Provisional
  • 12.4. Pensión por Incapacidad Permanente Total
  • 12.5. Pensión por Incapacidad Permanente Absoluta
  • 12.6. Pensión de Montepío: Viudedad y Orfandad

UNIDAD 13: RESPONSABILIDAD PATRONAL

  • 13.1. Introducción
  • 13.2. Órganos de Reclamación Administrativa del IESS
  • 13.3. Reponsabilidad Patronal.- Generalidades
  • 13.4. Responsabilidad Patronal en Enfermedad General y Maternidad
  • 13.5. Responsabilidad Patronal por prestaciones del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte y, Auxilio de Funerales
  • 13.6. Responsabilidad Patronal en las prestaciones de Cesantía y Seguro de Desempleo
  • 13.7. Responsabilidad Patronal en Riesgos del Trabajo: Enfermedad Profesional y Accidente de Trabajo
  • 13.8. ¿Cómo conocer el "detalle" de la glosa por responsabilidad patronal?
  • 13.9. Impugnación de las glosas por responsabiladad patronal

UNIDAD 14: MORA PATRONAL

  • 14.1. La mora patronal y sus etapas
  • 14.2. Impreibilidad de las obligaciones con el IESS
  • 14.3. Emisión y notificación de las glosas y títulos de crédito
  • 14.4. Modalidades para el pago de las obligaciones en mora
  • 14.5. Los Acuerdos de Pagos Parciales
  • 14.6. Convenios de Purga de Mora
  • 14.7. Pago Excepcional de Planillas Parciales
  • 14.8. Recaudación de la mora patronal mediante acción coactiva
  • 14.9. Responsabilidad solidaria de mandatarios, personal de confianza y sucesores
  • 14.10. Impugnación del Acto Administrativo y Glosas

UNIDAD 15: CÁLCULO DE LAS PENSIONES Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • 15.1. Cálculo de la Cesantía y Seguro de Desempleo
  • 15.2. Jubilación Ordinaria por Vejez y por Edad Avanzada
  • 15.3. Jubilación Sin Límite de Edad
  • 15.4. Subsidio Transitorio por Incapacidad y Jubilación por Invalidez
  • 15.5. Cálculo de Disminución y Mejora de Pensión
  • 15.6. Cálculo de la Pensión de Viudedad y Orfandad
  • 15.7. Cálculo de la Pensión Provisional
  • 15.8. Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial
  • 15.9. Jubilación por Incapacidad Permanente Total, Absoluta y Montepío

Inversión

Particulares: $ 79.00
Grupos: $ 69.00
Más IVA

Incluye

- Ley de Seguridad Social en formato PDF
- Resoluciones del Consejo Directivo (CD) IESS de relevancia en formato PDF
- Consultas sobre el seminario por 30 días
- Manual en formato electrónico
- Certificado de participación 


Promociones

- Si ya tomó este seminario antes y desea actualizarse, obtenga un 50%
- Extienda el plazo de disponibilidad de su seminario tomado en modalidad Campus Virtual de 30 a 60 días por solo $5 más IVA; o, de 30 a 90 días por solo $9 más IVA

Instructores


  • Director de ALVALUZ y socio de Vanguardia Grupo Consultor
  • Actualmente y desde el 2013 labora como Gerente de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en Portonovo S.A.
  • Asesor externo en materia legal laboral de varias empresas a través de ALVALUZ y Vanguardia Grupo Consultor
  • Autor del blog FAQ LABORAL ECUADOR y del sistema MultiNóminas ®
  • Abogado e Ingeniero en Gestión Empresarial Internacional (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil); Magíster en Administración de Empresas mención Recursos Humanos (Universidad del Pacífico); y, Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (Universidad Andina Simón Bolívar).
  • Certificado como: Licensed Neuro-Linguistic Programming Coach ®, Licensed Master Practitioner of Neuro-Linguistic Programming ®, Experto en Gestión del Talento y Recurso Humano, Auditor Interno ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 y con diploma en Gestión por Competencias otorgado por Martha Alles Capital Humano y el Grupo Talex Formación
  • Experto reconocido en: Gestión del Talento y Recurso Humano, administración de nómina, derecho laboral y Excel
  • Ha sido contratado como docente / instructor por: Cámara de Industrias de Guayaquil, Cámara de Comercio de Guayaquil, Cámara de Industrias de Durán, Red Talento Humano Ecuador, Consultalent, Fundación Río Guayas, Universidad Católica de Santiago de Guayaquil (UCSG), Universidad Estatal de Milagro (UNEMI), Centro de Educación Continua de la Escuela Superior Politécnica del Litoral (ESPOL), entre otros centros
  • Ha recibido más de 750 horas de formación en temas relacionados a Recursos Humanos, Legislación Laboral, Seguridad Social y Nómina, Proyectos, Procesos, Habilidades Gerenciales, Programación Neuro Lingüística, entre otras áreas, capacitándose con grandes expertos como José Torres, Martha Alles, Daniel Goleman y Dave Ulrich